Tita绩效宝 1.0.0

Tita绩效宝app：该软件针对的是企业办公工作的软件，资源提供十分的完善，这款软件是一款很有创意的软件，Tita绩效宝可以用于各大中小型企业，操作起来便捷还省心，贴心的绩效考核复古管理，以此来提升员工的工作效率，帮助用户们对绩效的录入和操作更加方便，满足你对于岗位的需求就从这里开始。

Tita绩效宝特色

1.向您推荐最佳的办公室服务信息和经验，使操作变得更容易。

2.企业信息推荐，并在评估上推广一些服务非常好的项目，赶紧加入吧。

3.中小型企业和一些大型企业都需要这些经验，所以给生活带来了便利性。

Tita绩效宝优势

OKR地图：全局查看目标，根据目标之间的上下级关联性，自动生成目标地图，全局查看目标分布及关联情况

OKR工作法四象限看板：分维度管理，快速一览目标当前进展情况，以及本周、本月的重点工作安排

对齐目标：支撑上级目标，设置目标对齐，可在目标地图轻松了解目标在整体目标的定位和重要程度

信心指数：快速评估关键成果，OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时，标记为50%，最能说明指标具有合理的挑战性

OKR仪表盘：管理者通过OKR仪表盘快速了解各部门OKR的设定、执行和结果分析，提前预警避免风险

OKR案例库：千套案例模板，帮助企业快速应用OKR方法

Tita绩效宝亮点

1、OKR 与绩效考核天然整合：OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型 OKR 的结果考核追踪；

2、工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核

3、指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用

4、考核指标自定义：根据企业内部需要，不同的人员可以使用不同的考核模板，构建多维度的考核指标；

5、考核流程自定义：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由发起，有可以

6、考核评价多元化，支持 360 评估：更多同事参与考核过程，让员工的评估更加全面，准确，避免单个人对员工的评价失衡。

7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定。

Tita绩效宝点评

这是一款没有广告的软件，用户能在这里体验到非常流畅的体验感，并且这些软件的操作并不难，上手很快，不管你是不是手机软件小白也能立刻学会，你能在这里找到非同一般的乐趣，赶紧喊上小伙伴们一起来下载吧。